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2018年广东揭阳市惠来县事业单位招聘525名工作人员公告(2)

2018-07-03 11:31  |  惠来县人社局网站  |  责编:李会 点击收藏

本文地址:http://www.coachminawatkins.com/news/20180703/202397_2.html
文章摘要:2018年广东揭阳市惠来县事业单位招聘525名工作人员公告(2),   可以说,李贻煌与王晓林都在人生的上半场完成了从企业高管到政府高官的华丽转身,而令人始料未及的是,进入政坛的两人却都在短短几年之内相继落马。  为了通过外交手段和平解决领土争端,安倍一直表现得非常“执着”。坚持以人民为中心,全面开展城市设计工作,推动控规与城市设计的全面融合,突出城市设计的精细化管控。,  对于一审结果,西峡公司仍不服,向陕西省高级人民法院提起上诉。我军之所以能够战胜各种艰难困苦、不断从胜利走向胜利,一个很重要的原因就是始终坚持把军队党的建设摆在突出位置,为我军发展壮大和克敌制胜提供坚强思想和组织保证。对于这个突然其来的动作,二宝用“胎动”表示抗议。。

  六、考试

  (一)笔试

  1.笔试科目:

  根据按岗设考原则,本次笔试共分三类:

  (1)教育类岗位笔试科目为:通用能力测试(教育类)

  (2)卫生类岗位笔试科目为:通用能力测试(卫生类)

  (3)综合类岗位笔试科目为:通用能力测试(综合类)

  每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

  2.笔试时间:

  笔试时间为2018年8月5日,各科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试,具体地点及注意事项详见准考证。

  3.其它:

  笔试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,笔试成绩占考试总成绩的60%。

  (二)确定面试人员名单

  在笔试成绩合格者中,按招聘岗位与面试人数1:1的比例确定进入面试人选(含并列分),若列为面试对象的考生自动放弃的,可按笔试成绩合格者从高分到低分为序,依次递补面试人选。不足比例的,按实际入围人数确定人选。

  面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

  (三)面试

  面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

  (四)成绩

  应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

  七、体检

  考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的,不再递补体检人选。

  体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

  八、考察

  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,不再递补考察人选。

  九、公示

  体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在县人社局网站和各招聘单位进行公示,同时在招聘单位明显位置张贴,公示期为7个工作日。

  十、办理聘用手续

  拟聘用人员经公示无异议,经主管部门审核,县人社局审批后办理相关手续,兑现相应待遇。

  经本次公开招聘聘用的人员,应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的,自离职之日起3年内不得参加我县机关事业单位考录或公开招聘。

  十一、其他事项

  1.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

  附件1:惠来县2018年事业单位公开招聘人员岗位表

  附件2:惠来县2018年事业单位公开招聘报名登记表(2-1)

  惠来县2018年事业单位公开招聘考生个人信息表(2-2)

  附件3:广东省2018年考试录用公务员专业参考目录

  下载附件(1-3)

  惠来县人力资源和社会保障局

  2018年7月2日

  12  共2页
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