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2018河南农村信用社(农商银行)招聘(3100人)(3)

2018-07-10 10:34  |  河南省农村信用社  |  责编:许岩 点击收藏

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文章摘要:2018河南农村信用社(农商银行)招聘(3100人)(3),  据了解,绿地集团2017年投入万元用于精准扶贫,在贵州省安顺、遵义等地区开展了建筑工人精准扶贫职业技能培训,并接收1831名培训合格的建档立卡贫困户人员就业;结对贵州省雷山县,投入274万元用于改善教育资源,资助6106名贫困学生共计726万元;投入55万元为贫困地区送医送药,分别投入33万元、18万元为陕西省蓝田县湾村、牛家口村改造饮水管网、太阳能路灯等。究其原因,归根结底在于其人物的塑造问题。(sipa/图)2946503组图:影后艾米-亚当斯现身首映西装外套开深V酥胸若现http:///ent/4_img/upload/7a0d6060/123/w699h1024/20180629/:///n/ent/4_ori/upload/7a0d6060/123/w699h1024/20180629//:///n/ent/4_ori/upload/7a0d6060/123/w699h1024/20180629//年06月29日10:23新浪娱乐讯6月28日,美国纽约,艾米·亚当斯参加电影《犀利目标》(SharpObjects)的放映和对话。,1952年,才读初二的张宝营看到剑川县政府把张伯简的《革命牺牲工作人员家属纪念证》送到父母手中。作为国家示范项目负责人,我深深感到,防控慢病需要全社会的智慧,绝不是一个单纯的医学问题。  其次,香港可作为“数字海丝”的创新高地。。

  (五)面试。资格复审合格人员进入面试环节,面试满分100分,面试成绩按照40%的比例计入总成绩。

  面试时间另行通知,请考生密切关注河南省农村信用社网站公告信息。

  (六)体检。根据笔试、面试汇总成绩,以县级行社为单位,从高分到低分按各类专业计划招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员,汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,取消聘用资格,由此造成的差额不再递补。

  (七)背景调查。由用人单位对应聘人员的学历、学位、经历、劳动关系等情况进行调查核实。

  (八)试用。根据国家有关规定实行试用期制度,试用期间被证明不符合聘用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。

  (九)正式聘用。试用期满经考核合格,由用人单位按照有关规定和程序办理聘用审批和备案手续。

  四、用工形式及薪酬

  (一)用工形式为劳动合同制。

  (二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外,用人单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

  五、注意事项

  (一)报名人员务必认真填写个人信息及报名单位,上传附件信息需准确、完整。一旦提交成功,个人信息及报名单位均无法更改。

  (二)本次招聘不指定任何参考书籍,不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物,均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  (三)资格审查贯穿招聘和用工过程始终,报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。

  (四)招聘相关环节时间安排将通过河南省农村信用社网站公告,或通过短信、电话方式告知进入下一环节应聘人员。请应聘人员保持手机畅通,并关注网站相关公告。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

  (五)招聘单位对所有报名人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。

  本次招聘公开发布的《招聘启事》解释权属河南省农村信用社联合社,必要时,我单位有权根据实际情况进行调整。

  附件:

  1.河南省辖内县级行社2018年员工招聘计划.pdf

  2.河南省农村信用社2018年员工招聘专业目录.pdf

  3.河南省农村信用社2018年员工招聘报名表.doc

  河南省农村信用社联合社

  2018年7月10日

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